人是一个企业发展的基石,企业的基业长青必须加强人的建设。创建职工主人翁意识、开发个人浅能、从组织人到个性化管理的现代管理模式等等方面的建设与发展,都需要“以人为本”。只有人的问题解决了,才能给企业发展带来源源不断的动力,才能建立巍峨不动的企业帝国。

君子以厚德载物,每一个来到亿源的人,都要有一个博大的胸怀,就像大地一样去包容他身上承载的所有东西。亿源人都要目标一致,齐心合力,在工作中如遇到不同观点也要做到求同存异。

美加康是个高起点的现代化企业,他的建立不仅仅是为了赚钱,他是为了使命、意义和责任而存在的。所以每一个美加康人的目光也不能只盯住小我、小爱,放眼你的部门、放眼你的企业、放眼整个社会。

不要满足于今天,亿源的道路没有尽头,明天永远都是一个收获的季节,美加康人无论已经达到了什么样高度,获得了多大的成绩,也不要对明天麻木不仁、丧失信心,永远对明天充满渴望,充满期待,时刻保持对事业的旺盛精力和热情。

企业诚信的标准是遵循“公开、公平、公正”原则,员工诚信的标准是遵循员工价值观和行为判定标准。